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प्रभावी मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास रणनीति (अज्ञात) विवरण एक प्रयास प्रशिक्षण और विकास पाठ्यक्रम में प्रबंधन और वाणिज्य के पोस्ट ग्रेजुएट पाठ्यक्रमों के पूरे सिलेबस कवर करने के लिए एक दृश्य के साथ जानकारी, कौशल और ज्ञान की एक विस्तृत रेंज को कवर करने के लिए किया गया है। इस पुस्तक में यह जिसका मानव संसाधन और प्रशिक्षण, लाइन प्रबंधक में कोर और विशेषज्ञता के कागजात, विभिन्न प्रबंधन कार्य में तकनीकी कर्मियों के साथ, प्रशिक्षकों, एमबीए, एम, इंजीनियरिंग, बीबीए के प्रबंधन के छात्रों के विकास में योगदान होता है कि आशा के साथ प्रकाशित किया गया है संगठन के भविष्य की दिशा में या काफी महत्व के पेशेवर प्रबंधन कार्यों का प्रदर्शन करने में क्षमताओं। पुस्तक में शामिल की व्यापक सामग्री: वर्तमान प्रशिक्षण और विकास प्रथाओं: राष्ट्रीय और अंतरराष्ट्रीय दृष्टिकोण 21 वीं सदी में प्रभावी मानव संसाधन प्रशिक्षण और विकास के लिए रणनीति प्रशिक्षण विश्लेषण की जरूरत है प्रशिक्षण डिजाइन प्रशिक्षण विधियों, तकनीक और एड्स एक प्रभावी ट्रेनर का कौशल प्रशिक्षण और प्रशिक्षण प्रशिक्षकों और प्रशिक्षण शैलियों प्रशिक्षण का मूल्यांकन प्रत्येक मॉड्यूल के लेखक के अंत में प्रभावी प्रशिक्षण और विकास के लिए व्यावहारिक दृष्टिकोण पर देने के लिए एक व्यायाम / मामले का अध्ययन / उपकरणों, कार्य दे दिया है। इस पद्धति प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों के प्रशिक्षकों और छात्रों और प्रतिभागियों के लिए अच्छा है। इस पुस्तक के लिए डिजाइन और सफल प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करने के लिए एक प्राथमिक, व्यावहारिक गाइड होने का इरादा है। लेखक के बारे में): डॉ बी रतन रेड्डी, पीएचडी (सामरिक प्रबंधन और मानव संसाधन) वर्तमान समन्वयक और सार्वजनिक उद्यम संस्थान (IPE), हैदराबाद के संकाय सदस्य प्रशिक्षण है। उन्होंने कहा कि एक सफल लेखक है; वह अपने क्रेडिट करने के लिए कई मामलों का प्रबंधन में अध्ययन, साथ ही संगठनात्मक प्रभावशीलता, पेशेवर उत्कृष्टता के लिए सॉफ्ट स्किल्स के लिए एक किताब हकदार टीम बिल्डिंग और नेतृत्व है काम महिलाओं के अधिकारियों और "ज्ञान प्रबंधन 'विषय पर अन्य पुस्तकों के लिए जीवन और" सामरिक प्रबंधन की गुणवत्ता भारतीय संदर्भ में 'प्रगति पर है।